{"id":16720,"date":"2024-01-24T12:57:18","date_gmt":"2024-01-24T15:57:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/?p=16720"},"modified":"2024-01-24T12:57:18","modified_gmt":"2024-01-24T15:57:18","slug":"5-cursos-gratuitos-para-aprimorar-a-gestao-de-pessoas-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/5-cursos-gratuitos-para-aprimorar-a-gestao-de-pessoas-nas-empresas\/","title":{"rendered":"5 cursos gratuitos para aprimorar a gest\u00e3o de pessoas nas empresas"},"content":{"rendered":"

S\u00e3o Paulo, abril de 2022<\/strong>\u00a0\u2013 A gest\u00e3o de pessoas pode ser um desafio. Seja um profissional de RH, l\u00edder ou gestor de qualquer \u00e1rea da empresa, \u00e9 importante, para al\u00e9m de gerenciar a equipe e o operacional, desenvolver pessoas, criar um clima organizacional de qualidade e pensar em a\u00e7\u00f5es que contribuam para a reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/span><\/p>\n

Um estudo recente da McKinsey revela que 86% dos motivadores da satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho envolve o relacionamento com gestores e 1 em cada 2 trabalhadores j\u00e1 deixou o emprego por insatisfa\u00e7\u00e3o com a lideran\u00e7a em algum momento da carreira. O levantamento refor\u00e7a a tese de que colaboradores engajados e satisfeitos impactam positivamente na produtividade e, consequentemente, nos neg\u00f3cios da empresa.<\/span><\/p>\n

Para quem busca capacita\u00e7\u00e3o profissional para aperfei\u00e7oar a gest\u00e3o de pessoas, a\u00a0<\/span>Omie.Academy<\/a>, pilar educacional da Omie, plataforma de gest\u00e3o (ERP) na nuvem, disponibiliza diversos cursos gratuitos, online e com certifica\u00e7\u00e3o. Com isso em mente, foram selecionados 5 cursos que podem ajudar nessa jornada. Confira abaixo:<\/span><\/p>\n

Desenvolvendo Pessoas<\/a>\u00a0– Com carga hor\u00e1ria de 15 horas, o curso \u00e9 o mais recente da Omie.Academy e atende uma dor do empres\u00e1rio de pequeno e m\u00e9dio porte que precisa desenvolver a equipe para potencializar seus resultados. O curso tem o intuito de passar t\u00e9cnicas para preparar o time para o sucesso, como: principais passos para fazer um diagn\u00f3stico de necessidade de treinamento, como colocar um treinamento em execu\u00e7\u00e3o e como medir o retorno das a\u00e7\u00f5es de treinamento e desenvolvimento de pessoas.<\/span><\/p>\n

Lideran\u00e7a e Gest\u00e3o de Pessoas<\/a>\u00a0– O curso, com carga hor\u00e1ria de 30 horas, entrega um conte\u00fado atual e din\u00e2mico voltado para a lideran\u00e7a de equipes de alto desempenho, al\u00e9m da cria\u00e7\u00e3o do plano de carreiras, como um mapa para guiar o crescimento do profissional. Ao final do curso, o aluno estar\u00e1 apto a compreender a import\u00e2ncia do plano de carreiras como uma ferramenta essencial para guiar o desenvolvimento de seu profissional, conhecer as compet\u00eancias da lideran\u00e7a para uma gest\u00e3o de qualidade e aplicar pr\u00e1ticas de lideran\u00e7a voltada para o futuro.<\/span><\/p>\n

Jornada do Colaborador<\/a>\u00a0– O curso apresenta de forma descomplicada os mais conhecidos processos de RH de uma empresa. Com carga hor\u00e1ria de 15 horas, as aulas abordam temas como recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, desenvolvendo talentos e cultura organizacional. Ao final, os profissionais saber\u00e3o reconhecer a jornada do candidato e como o fluxo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o podem ser efetivos, usar de ferramentas de treinamento para otimizar as a\u00e7\u00f5es educacionais e compreender a cultura como uma grande aliada na dissemina\u00e7\u00e3o de boas-pr\u00e1ticas.<\/span><\/p>\n

Carreira e Vida Pessoal<\/a>\u00a0– Como equilibrar? – Equilibrar a vida pessoal e profissional pode n\u00e3o ser uma tarefa f\u00e1cil na rotina corrida. Este curso auxilia na implanta\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas para uma gest\u00e3o saud\u00e1vel do tempo. Para isso, direciona as prioridades, passando pela etapa de autoconhecimento, para, ent\u00e3o, definir seus desejos e sonhos. Al\u00e9m disso, apresenta formas de planejar uma rotina equilibrada e adequada \u00e0s necessidades individuais. O curso possui carga hor\u00e1ria de 20 horas.<\/span><\/p>\n

Coaching para Lideran\u00e7a<\/a>\u00a0– Um papel importante de gestores e l\u00edderes \u00e9 cuidar e auxiliar a equipe no desenvolvimento pleno de suas atividades e encontrar respostas para as dificuldades enfrentadas no cotidiano empresarial. Com 10 horas de carga hor\u00e1ria, o curso ensina de forma pr\u00e1tica como usar t\u00e9cnicas e estrat\u00e9gias de coaching para desenvolver os colaboradores de forma simples e concreta para que o l\u00edder se torne um agente de transforma\u00e7\u00e3o para sua equipe.<\/span><\/p>\n

Investindo em forma\u00e7\u00e3o qualificada e acess\u00edvel<\/strong><\/span><\/p>\n

A Omie.Academy \u00e9 voltada para apoiar profissionais, contadores e empreendedores nos seus neg\u00f3cios e tem como objetivo ajudar as PMEs a trilharem jornadas educacionais de sucesso, desenvolvendo novas habilidades por meio de conte\u00fado pr\u00e1tico.<\/span><\/p>\n

A plataforma oferece mais de 600 horas de cursos e treinamentos nas \u00e1reas de gest\u00e3o, neg\u00f3cios, marketing, contabilidade, administra\u00e7\u00e3o, finan\u00e7as, comunica\u00e7\u00e3o e vendas. Todos os cursos s\u00e3o totalmente online e gratuitos, e os alunos recebem certificado ap\u00f3s o t\u00e9rmino das aulas, que podem ser feitas de acordo com o ritmo de cada um.<\/span><\/p>\n

O n\u00famero de usu\u00e1rios cadastrados na Omie.Academy cresceu 94% em 2021, ultrapassando a marca de 50 mil pessoas. \u201cNosso objetivo \u00e9 democratizar o acesso a conte\u00fados de qualidade e apoiar os empreendedores brasileiros por meio da capacita\u00e7\u00e3o\u201d, afirma Kaleu Florio, coordenador pedag\u00f3gico da Omie.Academy.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Plataforma Omie.Academy oferece capacita\u00e7\u00e3o online e com certificado para profissionais de RH e gestores<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":16556,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[406],"tags":[],"class_list":["post-16720","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-imprensa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16720","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16720"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16720\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16722,"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16720\/revisions\/16722"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16556"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16720"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16720"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16720"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}