{"id":17188,"date":"2024-02-08T12:54:58","date_gmt":"2024-02-08T15:54:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/?p=17188"},"modified":"2024-02-08T12:54:58","modified_gmt":"2024-02-08T15:54:58","slug":"omie-aumenta-presenca-feminina-na-equipe-e-apresenta-cases-inspiradores-sobre-empreendedorismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/omie-aumenta-presenca-feminina-na-equipe-e-apresenta-cases-inspiradores-sobre-empreendedorismo\/","title":{"rendered":"Omie aumenta presen\u00e7a feminina na equipe e apresenta cases inspiradores sobre empreendedorismo"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>Scale-up teve aumento de 14% de mulheres na equipe desde janeiro de 2021<\/li>\n<li>Franqueadas da Omie, Andreia Mendon\u00e7a e Andr\u00e9a Jacoto, contam suas hist\u00f3rias de sucesso e desafios profissionais<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>S\u00e3o Paulo, fevereiro de 2022<\/strong>\u00a0\u2013 O fortalecimento da presen\u00e7a feminina no \u00e2mbito corporativo \u00e9 algo essencial para empresas de qualquer \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Um levantamento recente da Global Entrepreneurship Monitor mostra que cerca de 30 milh\u00f5es de cargos de lideran\u00e7a ou no empreendedorismo s\u00e3o ocupados por mulheres, o que representa 48,7% do mercado empreendedor.<\/p>\n<p>No setor de tecnologia, \u00e9 poss\u00edvel perceber um crescimento no n\u00famero de mulheres, em um mercado que, at\u00e9 ent\u00e3o, era majoritariamente masculino. A Omie, plataforma SaaS de gest\u00e3o (ERP) na nuvem, avaliou essa movimenta\u00e7\u00e3o como uma conquista importante e que pode agregar positivamente para empresas do segmento. Com isso em mente, a startup obteve um crescimento de 14% em posi\u00e7\u00f5es exercidas por mulheres, quando comparado janeiro de 2021 com este ano &#8211; chegando a 49% de cargos ocupados pelo p\u00fablico feminino. No quadro de lideran\u00e7a, as mulheres representam quase metade (48%) dos cargos.<\/p>\n<p>\u201cA Omie possui uma presen\u00e7a feminina muito forte internamente, inclusive nas lideran\u00e7as. Nos \u00faltimos anos, dentro dos nossos campos de atua\u00e7\u00e3o, percebemos que as mulheres est\u00e3o ganhando cada vez mais espa\u00e7o, e temos o imenso orgulho de afirmar que temos quase metade dos cargos ocupados por mulheres na Omie. Queremos sempre apoiar este crescimento e lembr\u00e1-las do poder e da for\u00e7a de cada uma em chegar longe e alcan\u00e7ar seus objetivos profissionais e pessoais\u201d, afirma Aurora Suh, CRO da Omie, com mais de 20 anos de experi\u00eancia no segmento de tecnologia.<\/p>\n<p>Al\u00e9m de Aurora, a Omie traz cases inspiradores em sua equipe, como as franqueadas Andreia Mendon\u00e7a e Andr\u00e9a Jocoto, que dividiram suas hist\u00f3rias de sucesso e desafios.<\/p>\n<p><strong>Andreia Mendon\u00e7a, franqueada Omie<\/strong><\/p>\n<p>Apaixonada por tecnologia e pelo empreendedorismo, Andreia Mendon\u00e7a \u00e9 multifranqueada da Omie, com duas unidades &#8211; Varginha (MG) e Ribeir\u00e3o Preto (SP).<\/p>\n<p>M\u00e3e de tr\u00eas filhos e esposa, ela conta que, hoje, toda a fam\u00edlia faz parte das opera\u00e7\u00f5es, desde a organiza\u00e7\u00e3o da rotina at\u00e9 a coordena\u00e7\u00e3o e treinamento de equipes e vendas. \u201cO apoio da fam\u00edlia \u00e9 muito importante para que os neg\u00f3cios prosperem. Trabalharmos todos juntos \u00e9 ainda mais inspirador e motivador\u201d, diz Andreia.<\/p>\n<p>Come\u00e7ou a empreender aos 18 anos, quando trabalhava em uma escola que contratava um software de gest\u00e3o. Foi neste primeiro contato que seus olhos brilharam para a \u00e1rea de tecnologia, onde passou 20 anos em duas empresas do segmento.<\/p>\n<p>Em 2017, Andreia e seu marido adquiriram sua primeira franquia Omie, em Varginha. \u201cResolvemos sair da nossa zona de conforto e apostar em um modelo de neg\u00f3cios que ainda n\u00e3o t\u00ednhamos trabalhado, mas que entendemos ser muito mais promissor\u201d, conta a empreendedora.<\/p>\n<p>Andreia possui forte engajamento no empreendedorismo feminino. Em 2012, ingressou na C\u00e2mara da Mulher Empreendedora de Varginha (atual ACIV Mulher), onde foi presidente por seis anos. Tamb\u00e9m j\u00e1 participou do FEME \u2013 F\u00f3rum Estadual da Mulher Empreendedora. Em 2018 foi convidada para fazer parte da diretoria da Federaminas Mulher, onde ficou por um ano antes de se dedicar 100% ao projeto da Omie.<\/p>\n<p>Andreia tem uma trajet\u00f3ria empreendedora promissora, mas compartilha os desafios. \u201cOs segmentos de software e cont\u00e1bil s\u00e3o bem masculinizados. N\u00e3o explicitamente, mas sempre senti que h\u00e1 uma resist\u00eancia\/desconfian\u00e7a na compet\u00eancia da mulher, principalmente em grandes entidades. Na C\u00e2mara da Mulher Empreendedora, por exemplo, lutamos para ganhar espa\u00e7o e aumentar a presen\u00e7a feminina na diretoria. \u00c9 preciso conquistar e provar que merecemos, pois acham que n\u00e3o entregaremos um trabalho de qualidade. \u00c9 preciso provar compet\u00eancia e ganhar autonomia, liberdade e confian\u00e7a\u201d.<\/p>\n<p>A franqueada da Omie traz consigo inspira\u00e7\u00f5es de outras mulheres empreendedoras, como Luiza Trajano, do Magalu, Cristina Junqueira, do Nubank, e Zica Assis, do Beleza Natural. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m cita o livro \u201cA coragem de ser imperfeito\u201d e comenta que se identificou por ser uma pessoa t\u00edmida e que precisou desbravar o universo empreendedor.<\/p>\n<p><strong>Andr\u00e9a Jacoto, franqueada Omie<\/strong><\/p>\n<p>Andr\u00e9a Jacoto possui uma franquia Omie nos Jardins, bairro na zona Oeste de S\u00e3o Paulo. Formada em Marketing, iniciou sua carreira com foco em estrat\u00e9gia de empresas e, com apenas 24 anos, se tornou gerente de marketing do grupo de concession\u00e1rias Volkswagen. Em 1998, ingressou na \u00e1rea de tecnologia, onde se encontrou e decidiu seguir carreira, conhecendo tamb\u00e9m as \u00e1reas de RH, contabilidade e administrativo, ap\u00f3s um MBA em Gest\u00e3o Empresarial. \u201cAprendi muito na \u00e1rea e desenvolvi diversos projetos, como sistema de CRM, neg\u00f3cios estrat\u00e9gicos, com clientes como Microsoft, por exemplo\u201d, conta.<\/p>\n<p>O sonho de ser m\u00e3e sempre foi muito presente para Andr\u00e9a. Em 2012, engravidou de sua primeira filha ap\u00f3s oito fertiliza\u00e7\u00f5es entre 2006 e 2011. No ano seguinte, a empreendedora, planejando seu segundo filho, teve uma surpresa: engravidou de trig\u00eameos.<\/p>\n<p>Em 2017, decidiu voltar ao trabalho, no qual atuou na assessoria de um jornalista esportivo, onde ficou por oito meses. \u201cFoi uma boa oportunidade de conciliar a vida profissional e a rotina com os filhos, pois era home office\u201d, diz Andr\u00e9a. Mas, o desejo de voltar ao segmento de tecnologia foi maior.<\/p>\n<p>Em 2019, surgiu o convite de abrir uma franquia da Omie, que foi efetivada em 2020. Andreia compartilha que encontrou a oportunidade perfeita. Hoje, possui seis pessoas no time e est\u00e1 contratando mais duas posi\u00e7\u00f5es. E adianta que no segundo semestre deve refor\u00e7ar o time novamente.<\/p>\n<p>Ap\u00f3s o nascimento de seus filhos, come\u00e7ou um blog, o M\u00e3e de Proveta, que virou livro e foi lan\u00e7ado na Bienal do Livro em 2016. Hoje, ela concilia a vida profissional de sucesso e a cria\u00e7\u00e3o dos filhos, com 9 e 7 anos (trig\u00eameos), e ainda projeta crescimento de sua opera\u00e7\u00e3o atual, al\u00e9m de considerar outra unidade em m\u00e9dio ou longo prazo.<\/p>\n<p>Para Andrea, a mulher tem a particularidade de ser m\u00e3e, o que pode ser influenciada pela idade \u2013 muitas pessoas acham que aos 30 anos \u00e9 uma idade prop\u00edcia ou pr\u00f3xima para ser m\u00e3e. \u201cEste fator pode gerar um preconceito no momento da contrata\u00e7\u00e3o, por exemplo. N\u00e3o s\u00e3o os filhos que impedem o crescimento, seja profissional ou pessoal, mas a pr\u00f3pria pessoa. \u00c9 poss\u00edvel conciliar as rotinas\u201d, afirma.<\/p>\n<p>Com isso, Andrea deixa uma mensagem importante. \u201cN\u00e3o deixe que nada te impe\u00e7a de crescer. A mulher tem um potencial muito grande, capaz de administrar diversas quest\u00f5es ao mesmo tempo, tanto no \u00e2mbito profissional, quanto no pessoal, sem deixar nada a abalar\u201d, diz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c1rea de tecnologia tem cada vez mais procura pelo p\u00fablico e Omie acompanha este crescimento &#8211; possui 48% do corpo diretivo feminino<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":16556,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[406],"tags":[],"class_list":["post-17188","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-imprensa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17188","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17188"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17188\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17190,"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17188\/revisions\/17190"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16556"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17188"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17188"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17188"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}