{"id":27073,"date":"2026-04-29T12:00:07","date_gmt":"2026-04-29T15:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/?p=27073"},"modified":"2026-04-29T12:00:57","modified_gmt":"2026-04-29T15:00:57","slug":"o-que-muda-no-imposto-de-renda-com-o-pl-10872025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/o-que-muda-no-imposto-de-renda-com-o-pl-10872025\/","title":{"rendered":"O que muda no imposto de renda com o PL 1087\/2025"},"content":{"rendered":"\n

O PL 1087\/2025 marca uma virada estrat\u00e9gica para 2026, focando na corre\u00e7\u00e3o da tabela do Imposto de Renda frente \u00e0 infla\u00e7\u00e3o. A principal mudan\u00e7a \u00e9 a nova faixa de isen\u00e7\u00e3o do IRRF, que sobe de R$ 2.112,00 para R$ 2.640,00, aliviando o caixa de colaboradores e s\u00f3cios que retiram pr\u00f3-labore nesse limite.<\/p>\n\n\n\n

Para gestores, o cen\u00e1rio exige aten\u00e7\u00e3o redobrada: embora a distribui\u00e7\u00e3o de lucros permane\u00e7a isenta sob escritura\u00e7\u00e3o cont\u00e1bil r\u00edgida, o projeto introduz debates sobre a tributa\u00e7\u00e3o de dividendos<\/a> acima de certos tetos. A moderniza\u00e7\u00e3o das al\u00edquotas aumenta o sal\u00e1rio l\u00edquido na ponta, mas obriga o RH a atualizar sistemas de folha para evitar passivos.<\/p>\n\n\n\n

O uso inteligente de dedu\u00e7\u00f5es (sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o e PGBL) continua essencial para otimizar o ajuste anual. A conformidade em 2026 depende de agilidade tecnol\u00f3gica para transformar obriga\u00e7\u00f5es em efici\u00eancia financeira. Sua folha de pagamento online<\/a> est\u00e1 pronta para as novas al\u00edquotas de 2026? Continue a leitura, conhe\u00e7a o ERP Omie e automatize sua conformidade fiscal agora mesmo.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 o PL 1087\/2025 e qual sua proposta principal?<\/h2>\n\n\n\n

O PL 1087\/2025 \u00e9 um projeto de lei desenhado para atualizar as regras do Imposto de Renda, focando especialmente na corre\u00e7\u00e3o da tabela progressiva. Ap\u00f3s anos de defasagem inflacion\u00e1ria, que acabou empurrando contribuintes de baixa renda para faixas de tributa\u00e7\u00e3o mais altas, o projeto busca restabelecer o poder de compra e tornar o IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) mais justo.<\/p>\n\n\n\n

A proposta central \u00e9 simplificar obriga\u00e7\u00f5es acess\u00f3rias e aumentar a previsibilidade para o empreendedor<\/strong>, permitindo que a gest\u00e3o do fluxo de caixa e o planejamento da folha de pagamento sejam feitos com base em dados atualizados e menos punitivos.<\/p>\n\n\n\n

Mudan\u00e7as na faixa de isen\u00e7\u00e3o: quem para de pagar IR?<\/h2>\n\n\n\n

O PL 1087\/2025 traz um al\u00edvio financeiro direto ao ampliar a faixa de isen\u00e7\u00e3o do Imposto de Renda <\/a>em 2026. A mudan\u00e7a visa corrigir a defasagem inflacion\u00e1ria, garantindo que quem ganha menos mantenha mais renda dispon\u00edvel no bolso. Com o novo teto, o tributo torna-se mais progressivo e justo para a base da pir\u00e2mide salarial.<\/p>\n\n\n\n

Confira abaixo o comparativo direto entre a regra anterior e a nova proposta para entender quem deixa de pagar o IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte):<\/p>\n\n\n\n

Regra de Tributa\u00e7\u00e3o<\/td>Limite de Isen\u00e7\u00e3o (R$)<\/td>Impacto Direto<\/td><\/tr>
Tabela Anterior<\/td>R$ 2.112,00<\/td>Tributa\u00e7\u00e3o acima deste valor<\/td><\/tr>
PL 1087\/2025 (2026)<\/td>R$ 2.640,00<\/td>Isen\u00e7\u00e3o Total at\u00e9 este limite<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Impacto para o empreendedor: pr\u00f3-labore vs. distribui\u00e7\u00e3o de lucros<\/h2>\n\n\n\n

A nova faixa de isen\u00e7\u00e3o de R$ 2.640,00 proposta pelo PL 1087\/2025 redefine o planejamento financeiro de s\u00f3cios em 2026. Ao ajustar o pr\u00f3-labore para este limite, o gestor garante a isen\u00e7\u00e3o do Imposto de Renda <\/strong>e mant\u00e9m o recolhimento previdenci\u00e1rio essencial.<\/p>\n\n\n\n

Complementarmente, a distribui\u00e7\u00e3o de lucros<\/a> permanece como uma via estrat\u00e9gica de remunera\u00e7\u00e3o isenta, desde que a empresa assegure uma escritura\u00e7\u00e3o cont\u00e1bil rigorosa. Essa combina\u00e7\u00e3o otimiza a carga tribut\u00e1ria e protege o caixa, transformando a conformidade fiscal em uma vantagem competitiva para o crescimento sustent\u00e1vel do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

O risco da tributa\u00e7\u00e3o de dividendos: o que o projeto diz sobre isso?<\/h2>\n\n\n\n

O PL 1087\/2025 reacende o debate sobre a tributa\u00e7\u00e3o de lucros e dividendos para 2026, prevendo que retiradas que excedam limites espec\u00edficos possam sofrer reten\u00e7\u00e3o na fonte ou ajuste anual. No entanto, o projeto mant\u00e9m um olhar estrat\u00e9gico sobre a base da economia: pequenas empresas e microempreendedores preservam sua isen\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Essa blindagem visa garantir que o crescimento dos pequenos neg\u00f3cios n\u00e3o seja prejudicado por novas press\u00f5es fiscais. Assim, a reforma busca justi\u00e7a tribut\u00e1ria sem comprometer a sustentabilidade de quem est\u00e1 come\u00e7ando ou operando em menor escala.<\/p>\n\n\n\n

Como o RH deve se preparar para as novas al\u00edquotas de reten\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

O PL 1087\/2025 exige agilidade do Departamento Pessoal para evitar erros de c\u00e1lculo e passivos trabalhistas em 2026. A nova tabela de isen\u00e7\u00e3o impacta diretamente o sal\u00e1rio l\u00edquido<\/strong>, demandando sistemas atualizados e uma comunica\u00e7\u00e3o clara entre RH e colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

A integra\u00e7\u00e3o com a contabilidade \u00e9 o que garante que cada reten\u00e7\u00e3o esteja em conformidade com a nova lei, protegendo a empresa e assegurando que o incentivo fiscal <\/a>chegue corretamente ao bolso do trabalhador. Para garantir essa transi\u00e7\u00e3o suave, foque nos seguintes pilares:<\/p>\n\n\n\n