{"id":8100,"date":"2020-09-16T15:03:00","date_gmt":"2020-09-16T18:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/?p=8100"},"modified":"2024-06-19T16:03:57","modified_gmt":"2024-06-19T19:03:57","slug":"omie-na-imprensa-setembro2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/omie-na-imprensa-setembro2\/","title":{"rendered":"Omie na Imprensa: veja os destaques dessa semana!"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Quer trabalhar em startup? Veja mais de 400 vagas em diversas \u00e1reas<\/strong><\/h2>\n<p>Desde que come\u00e7aram a se tornar populares \u2014 e, com sorte, unic\u00f3rnios ou camelos \u2014 as <em>startups <\/em>viraram um desejo na carreira de muitos profissionais. A Omie, plataforma de gest\u00e3o na nuvem n\u00famero 1 do Brasil, est\u00e1 com <strong>sete vagas abertas<\/strong> para os cargos de designer, analista de rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas s\u00eanior, analista de trade marketing pleno, est\u00e1gio de suporte t\u00e9cnico, analista de CRM, analista de BI, head de growth marketing e head de digital.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>Em todas as posi\u00e7\u00f5es, a empresa oferece regime de contrata\u00e7\u00e3o CLT e diversos outros benef\u00edcios, como vale refei\u00e7\u00e3o, plano de sa\u00fade, seguro de vida, aux\u00edlio creche, Gympass, desconto em universidades, entre outros.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<blockquote><p>Leia mais em:<a href=\"https:\/\/exame.com\/carreira\/quer-trabalhar-em-startup-veja-mais-de-400-vagas-em-diversas-areas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <strong>Quer trabalhar em startup? Veja mais de 400 vagas em diversas \u00e1reas<\/strong><\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"https:\/\/exame.com\/carreira\/quer-trabalhar-em-startup-veja-mais-de-400-vagas-em-diversas-areas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>\u200d<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><strong>38% das empresas voltar\u00e3o ao trabalho presencial s\u00f3 em 2021, diz pesquisa<\/strong><\/h2>\n<p>Uma pesquisa realizada pela Spring Professional &#8211; bra\u00e7o de recrutamento s\u00eanior do grupo Adecco &#8211; com 200 empresas, aponta que 38% delas voltar\u00e3o aos escrit\u00f3rios presenciais apenas em 2021, ou ainda n\u00e3o possuem defini\u00e7\u00e3o sobre a volta. Do restante, 30% planejam o retorno no \u00faltimo trimestre de 2020 e outras 32% j\u00e1 voltaram.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>Os dados mostram que a retomada varia em rela\u00e7\u00e3o ao setor de atua\u00e7\u00e3o da empresa. Em \u00e1reas mais tradicionais, como bens de consumo, ind\u00fastria e farm\u00e1cia, metade das entrevistadas j\u00e1 voltaram com, pelo menos, uma parte da equipe. J\u00e1 nos setores de tecnologia e servi\u00e7os, menos de 25% retornaram ao trabalho presencial.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<blockquote><p>Leia mais em:\u00a0<a href=\"https:\/\/f.hubspotusercontent30.net\/hubfs\/5257088\/arquivos-externos\/2020-09-08%20-%2038%25%20das%20empresas%20voltar%C3%A3o%20ao%20trabalho%20presencial%20s%C3%B3%20em%202021,%20diz%20pesquisa.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>38% das empresas voltar\u00e3o ao trabalho presencial s\u00f3 em 2021, diz pesquisa<\/strong><\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Confira os principais releases da Omie na imprensa na segunda semana de setembro<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":8101,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[406],"tags":[],"class_list":["post-8100","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-imprensa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8100"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8100\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19078,"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8100\/revisions\/19078"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8101"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8100"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}