{"id":9356,"date":"2025-02-25T09:11:39","date_gmt":"2025-02-25T12:11:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/?p=9356"},"modified":"2025-02-25T09:11:39","modified_gmt":"2025-02-25T12:11:39","slug":"gpd-o-que-e-para-que-serve-e-como-aplicar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.omie.com.br\/blog\/gpd-o-que-e-para-que-serve-e-como-aplicar\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 gerenciamento pelas diretrizes (GPD) e como aplicar na sua empresa?"},"content":{"rendered":"

Uma boa gest\u00e3o requer metodologias eficazes para que se possa aplicar planos de a\u00e7\u00e3o consistentes. Para isso, \u00e9 preciso contar com m\u00e9todos para auxiliar no direcionamento de equipes e na tomada de decis\u00e3o do neg\u00f3cio, como o GPD.\u00a0<\/span><\/p>\n

Esse \u00e9 um m\u00e9todo pr\u00e1tico, f\u00e1cil de aplicar, que pode ser decisivo para o sucesso de uma empresa. Vamos te mostrar um pouco mais sobre esse assunto, explicando suas principais vantagens e como aplicar de forma simples. Acompanhe!<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 GPD?<\/span><\/h2>\n

O Gerenciamento pelas Diretrizes (GPD) \u00e9 uma metodologia de gest\u00e3o que ajuda as empresas a transformarem seus objetivos estrat\u00e9gicos em a\u00e7\u00f5es concretas no dia a dia. Em outras palavras, ele garante que as grandes metas definidas pelos l\u00edderes sejam realmente colocadas em pr\u00e1tica por todas as \u00e1reas da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Esse <\/span>movimento de qualidade total<\/span><\/a> foi criado pelo japon\u00eas Yoji Akao, especialista em planejamento, que desenvolveu a metodologia de planejamento estrat\u00e9gico Hoshin Kanri. No Brasil, o consultor Vicente Falconi foi um dos respons\u00e1veis por disseminar essa metodologia, mostrando como ela pode tornar as empresas mais eficientes e bem-sucedidas.<\/span><\/p>\n

A ideia do GPD \u00e9 promover uma <\/span>gest\u00e3o estrat\u00e9gica<\/span><\/a> otimizada, que, a partir dos objetivos da empresa, estabelece metas para os diferentes setores do neg\u00f3cio a fim de que todos possam trabalhar de forma alinhada e melhorar os resultados da organiza\u00e7\u00e3o. O intuito \u00e9 construir e implementar um sistema integrado que tem o poder de conduzir mudan\u00e7as na estrutura do neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n

Quais os objetivos do GPD?<\/span><\/h2>\n

O Gerenciamento pelas Diretrizes (GPD) tem um objetivo principal: garantir que a estrat\u00e9gia da empresa saia do papel e se torne realidade no dia a dia. Isso significa que todas as \u00e1reas e equipes trabalham alinhadas para alcan\u00e7ar os resultados esperados, sem perder tempo com tarefas que n\u00e3o contribuem para o crescimento do neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n

Para isso, o GPD se baseia em tr\u00eas grandes pilares: conhe\u00e7a mais sobre eles na sequ\u00eancia.<\/span><\/p>\n

Muitas empresas sabem que querem crescer, mas nem sempre definem metas espec\u00edficas para isso. O GPD ajuda a empresa a estabelecer objetivos concretos e realistas, baseados em dados e an\u00e1lises do mercado.<\/span><\/p>\n

Definir metas n\u00e3o \u00e9 suficiente \u2013 \u00e9 preciso acompanhar o progresso. O GPD incentiva as empresas a estabelecerem indicadores de desempenho para monitorar se as metas est\u00e3o sendo cumpridas.<\/span><\/p>\n

O GPD n\u00e3o \u00e9 uma ferramenta que se usa uma vez e pronto. Ele incentiva a <\/span>melhoria cont\u00ednua<\/span><\/a>, ou seja, a empresa est\u00e1 sempre analisando o que pode ser otimizado para atingir melhores resultados.<\/span><\/p>\n

Benef\u00edcios do GPD<\/span><\/h2>\n

O Gerenciamento pelas Diretrizes (GPD) ajuda as empresas a sa\u00edrem do modo \u201capaga inc\u00eandio\u201d e trabalharem de forma mais organizada e eficiente. Ele garante que todos os setores e equipes estejam alinhados com os objetivos da empresa, evitando retrabalho, desperd\u00edcio de tempo e falta de comunica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, destacamos ainda outros benef\u00edcios:<\/span><\/p>\n